辞职后，再求职，面试单位打电话去原单位问，原单位老说我坏话怎么办

面对这样的情况，可以采取以下几种策略：

1. 保持冷静和专业：保持冷静，不要因为原单位的负面评价而情绪化。在接听原单位的电话时，保持专业和礼貌的态度。

2. 了解具体情况：询问原单位具体说了哪些坏话，了解问题的具体内容。这样可以帮助你更好地应对。

3. 沟通解释：

如果原单位的说法确实与事实不符，可以尝试与原单位沟通，说明情况，请求他们提供事实依据。

如果原单位的说法有一定的事实基础，但可能存在误解，可以解释当时的具体情况，并说明自己的立场。

4. 寻求法律途径：如果原单位的说法严重失实，损害了你的名誉，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

5. 积极准备面试：

在面试过程中，准备好如何正面回答类似的问题，比如：“我在前公司工作期间，由于（具体原因），与某些同事或领导产生了误会。我已经从这段经历中吸取了教训，现在能够更好地处理人际关系。”

强调你在前公司的成就和经验，以及这些经验如何帮助你适应新的工作环境。

6. 寻求第三方帮助：

如果情况严重，可以寻求职业顾问或律师的帮助，他们可能会提供更专业的建议。

7. 保持积极心态：尽管面对这样的挑战，但保持积极的心态非常重要。积极的心态可以帮助你更好地应对压力，找到新的工作机会。

记住，每个人的职业生涯都可能遇到挑战，关键是如何应对这些挑战。保持专业和积极的态度，相信你会找到解决问题的方法。