事业单位的控制数编制是指国家对事业单位进行编制管理的一种方式。具体来说，它是指国家或地方政府根据国家发展战略、经济社会发展需要以及事业单位的职能定位，对事业单位的人员编制进行科学合理规划和控制的过程。
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具体来说，事业单位的控制数编制包括以下几个方面的含义：
1. 编制总量控制：国家对事业单位的编制总量进行控制，确保编制规模与国家财政承受能力和事业单位的实际工作需要相匹配。
2. 编制结构控制：在编制总量控制的基础上，对事业单位的编制结构进行控制，包括专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的设置比例。
3. 编制使用控制：对事业单位的编制使用进行严格管理，确保编制用于实际工作需要，防止编制资源的浪费。
4. 编制调整控制：根据国家政策、经济社会发展情况和事业单位的实际工作需要，对事业单位的编制进行适时调整。
控制数编制的目的是为了优化事业单位的人员结构，提高工作效率，防止机构臃肿和资源浪费，确保事业单位更好地服务于社会发展和人民群众。通过编制控制，可以促进事业单位的健康发展，提高公共服务水平。
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