公务员的绩效评价通常是按照年度进行的,即一年一评。对于上半年班的情况,如果单位或部门有特殊规定,可能会对上半年班次的公务员进行半年度的绩效评价。但这并不普遍,大多数情况下,公务员的绩效评价还是以全年的工作表现为准。
具体到你的情况,是否在年底有绩效,需要根据你所在单位的具体规定来决定。以下是一些可能的情况:
1. 单位有明确规定:如果你的单位有明确规定,上半年班次的公务员也会在年底进行绩效评价。
2. 单位无明确规定:如果没有明确规定,那么可能不会在年底进行额外的绩效评价。
3. 协商解决:你也可以与单位的人力资源部门或领导进行沟通,看是否可以在年底进行一次绩效评价。
是否在年底有绩效评价,需要根据你所在单位的具体规定来决定。如果你对此有疑问,建议直接咨询你的单位人力资源部门或直接向领导询问。