辞职交接三大忌

辞职交接过程中，以下三大忌需要特别注意：

1. 忌拖延时间：

拖延交接时间会导致新接替者无法及时上手，影响工作效率。同时，也可能给公司带来额外的损失。因此，在提出辞职后，应尽快与上级和同事沟通，确定交接时间，并严格按照计划执行。

2. 忌消极应对：

在交接过程中，消极应对不仅会影响新接替者的工作，还可能损害公司利益。因此，在交接过程中，应保持积极态度，主动提供帮助，确保交接工作顺利进行。

3. 忌保留关键信息：

保留关键信息会导致新接替者无法全面了解工作情况，甚至可能给公司带来潜在风险。因此，在交接过程中，应将所有必要的信息和资料完整地提供给新接替者，确保其能够顺利接手工作。

在辞职交接过程中，保持积极态度、及时沟通、完整交接是至关重要的。这样可以确保交接工作顺利进行，同时也为个人和公司的发展留下良好的口碑。