岗位等级几年调整一次

岗位等级的调整频率因单位、行业、地区和具体岗位的不同而有所差异。一般来说，以下是一些常见的情况：

1. 国家机关和事业单位：根据我国的相关规定，公务员的岗位等级调整通常与职务晋升、岗位变动等因素相结合，调整周期可能在几年到十几年不等。

2. 企业：在企业中，岗位等级的调整通常与员工的绩效、工作年限、岗位需求等因素相关。一些企业可能会每年进行一次岗位等级的调整，而有的企业则可能根据公司发展战略和业务需要，不定期进行调整。

3. 其他组织：如社会组织、外资企业等，岗位等级的调整也可能根据各自的管理制度和实际情况有所不同。

岗位等级的调整并没有固定的周期，需要根据具体情况来确定。如果您需要了解特定单位或行业的岗位等级调整周期，建议直接咨询相关部门或查阅相关制度文件。