江苏公安联考分配原则

江苏公安联考（江苏省公安机关人民警察统一招录考试）的分配原则主要包括以下几个方面：

1. 公开、公平、公正原则：招录工作严格按照国家、省有关法律法规和政策规定，确保招录过程的公开、公平、公正。

2. 德才兼备原则：坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的公安人才。

3. 专业对口原则：根据公安机关的实际需要，优先选拔与专业要求相匹配的人才。

4. 择优录取原则：按照考试成绩、面试、体能测评等综合评价，择优录取。

5. 地域平衡原则：在保证招录质量的前提下，充分考虑地域分布，确保各地公安机关的警力结构合理。

6. 分类招录原则：根据不同职位、不同岗位的特点，实行分类招录。

7. 回避原则：在招录过程中，严格执行回避制度，确保招录工作的公正性。

8. 监督原则：招录工作接受纪检监察、审计、社会各界的监督，确保招录工作的透明度。

以上原则旨在确保江苏公安联考招录工作的顺利进行，选拔出优秀的公安人才，为维护社会治安稳定和人民群众生命财产安全作出贡献。