校招签了两方协议可以毁约吗

在中国，校招签订的两方协议通常被视为一种具有法律效力的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订的协议，只要双方达成一致，就具有法律约束力。

一般情况下，两方协议的毁约需要满足以下条件：

1. 有正当理由：如果出现不可抗力等特殊情况，如疾病、家庭紧急情况等，可以视为正当理由。

2. 双方协商一致：如果双方都同意解除协议，可以协商解除。

3. 法律规定的其他情况：根据《劳动合同法》及相关法律法规，还有其他可以解除协议的情形。

如果单方面毁约，可能会面临以下后果：

违约责任：根据协议中的违约责任条款，你可能需要承担相应的违约责任，如支付违约金。

信誉影响：毁约可能会影响你的个人信誉，这在今后的求职和职场生涯中可能会产生不利影响。

在考虑毁约之前，建议你：

仔细阅读协议：了解协议中的具体条款，特别是违约责任和解除条件。

咨询专业人士：如果需要，可以咨询法律专业人士，了解自己的权利和义务。

与用人单位沟通：尽量与用人单位沟通，寻求解决方案。

毁约是一个需要慎重考虑的决定，建议在充分了解相关法律法规和自身情况后，再做出决定。