在中国,公务员招录过程中,通常会对考生的个人情况、家庭背景、社会关系等进行一定程度的审查,以确保公务员队伍的纯洁性和形象。这种审查通常包括但不限于以下几个方面:
1. 个人品德:考察考生是否具有良好的道德品质和社会责任感。
2. 家庭背景:了解考生的家庭情况,以确保其家庭环境不会对公务员的廉洁和公正产生影响。
3. 工作经历:审查考生的工作经历,包括工作表现、工作态度等。
至于“查家族三代”的说法,这并不符合实际情况。公务员招录的审查不会追溯到三代以上,主要是对考生个人及其直系亲属(如配偶、子女等)进行审查。当然,具体审查范围和要求可能会根据不同的职位和级别有所不同。
公务员招录的审查应当遵循合法、公平、公正的原则,确保每个考生都有平等的竞争机会。如果你对公务员招录的审查有疑问,可以咨询当地的人事部门或公务员局。