公务员应休未休

公务员应休未休的情况，通常是指公务员根据国家相关规定应当享受的年休假、探亲假、病假等假期，但由于各种原因未能按照规定休完。以下是一些可能的情况：

1. 工作需要：公务员因工作需要，如承担重要任务、项目紧急等，未能按期休假。

2. 个人原因：公务员因个人原因，如家庭责任、健康问题等，未能按期休假。

3. 单位规定：部分单位可能因工作性质或特殊时期，对公务员休假时间有特殊规定。

对于公务员应休未休的情况，一般有以下处理方式：

累积休假：公务员应休未休的假期可以累积到下一年度休假，但累积的假期不得超过规定天数。

现金补偿：公务员未能休完的假期，单位可以按照国家规定给予现金补偿。

调休：在符合规定的情况下，公务员可以与单位协商，通过调休的方式弥补未休假期。

公务员休假权益受国家法律保护，单位和个人都应遵守相关规定，确保公务员的休假权益得到保障。如有争议，可向有关部门反映或投诉。