公务员的辞职率因国家和地区、年份以及具体政策环境的不同而有所差异。在中国,公务员的辞职率相对较低,但近年来随着公务员制度的改革和公务员管理制度的完善,辞职率有所上升。
根据中国国家统计局和人力资源和社会保障部发布的数据,中国公务员的辞职率在过去几年中逐年上升。具体数字可能每年都有所不同,但大致在1%到2%之间。这个数据只是一个大致的估计,实际的辞职率可能受到多种因素的影响,如政策调整、经济形势、个人职业发展需求等。
不同层级、不同部门的公务员辞职率也可能存在差异。例如,基层公务员的辞职率可能高于高层公务员,因为基层公务员的工作压力可能更大,而高层公务员则可能拥有更多的职业发展机会。
公务员的辞职率是一个动态变化的指标,具体数值需要参考最新的官方统计数据。