公务员调动程序

公务员调动程序一般包括以下几个步骤：

1. 提出调动申请：

公务员本人向所在单位提出调动申请，说明调动的原因和意愿。

2. 单位审核：

单位对公务员的调动申请进行审核，包括是否符合调动条件、调动原因是否合理等。

3. 编制调动计划：

根据公务员调动申请和单位审核意见，编制调动计划。

4. 审批：

将调动计划报上级人事部门审批。审批通过后，办理调动手续。

5. 体检：

根据调动要求，公务员可能需要参加体检。

6. 办理调动手续：

办理调动手续包括但不限于以下内容：

转正定级手续；

工资待遇调整；

住房调整；

党组织关系转移；

人事档案转移；

社会保险关系转移等。

7. 报到：

公务员到新单位报到，办理入职手续。

8. 试用期：

新单位对调动来的公务员进行试用期考察。

9. 正式任职：

试用期满，经考察合格后，正式任职。

在整个调动过程中，公务员应当遵守国家法律法规和公务员管理相关规定，诚实守信，不得弄虚作假。同时，调动程序也应当公开、公平、公正，确保公务员的合法权益。