调令,是指用人单位或者上级组织向下级单位或者个人发出的正式书面指令,用于调整人员的工作岗位、工作地点或者工作内容。它通常由人事部门或者组织部门根据工作需要或者个人情况发出。
调令的内容一般包括以下信息:
1. 调入单位名称及地址;
2. 调出单位名称及地址;
3. 被调动人员的基本信息,如姓名、性别、年龄、职务、职称、工种等;
4. 调动的原因和依据;
5. 调动后的工作岗位、工作地点和待遇;
6. 调动时间;
7. 相关要求和注意事项。
调令具有法律效力,被调动人员应当遵守调令规定,按时到新单位报到并履行相关手续。同时,调令也是单位内部管理的重要文件,有助于规范人员流动,维护组织纪律。