云贵高原出差应该有高原补贴吗

根据中国的相关规定，出差补贴通常包括交通补贴、住宿补贴、伙食补贴等，而高原补贴是否应该发放，则取决于具体的工作性质、出差地点以及公司的相关规定。

对于云贵高原这样的高海拔地区，由于海拔较高，可能会对人的身体造成一定的影响，因此在某些情况下，企业可能会根据《中华人民共和国劳动法》和《关于职工在高海拔地区工作的劳动保护规定》等相关法律法规，以及企业自身的内部管理规定，给予出差至这些地区的员工高原补贴。

以下是一些可能需要考虑的因素：

1. 法律法规：查看国家或地方政府是否有针对高海拔地区工作的特殊补贴规定。

2. 企业规定：企业内部是否有明确的高原补贴政策。

3. 工作性质：出差人员的岗位是否需要在高原环境下工作，或者出差期间是否需要在高原地区停留较长时间。

4. 身体影响：高原环境对人的身体健康可能产生一定影响，企业可能会考虑这一点给予补贴。

如果您不确定是否应该有高原补贴，可以咨询您所在企业的财务部门或人力资源部门，了解公司的具体政策。同时，也可以参考国家或地方的相关规定。