挂职锻炼期间能否提拔晋升

挂职锻炼期间是否能提拔晋升，这主要取决于以下几个因素：

1. 个人表现：在挂职锻炼期间，如果个人表现优秀，工作成绩显著，能够得到上级领导的认可，那么在锻炼结束后，晋升的可能性会增加。

2. 组织需要：如果组织有特定的需要，比如需要某方面的专业人才，挂职锻炼期间表现良好的干部可能会被优先考虑。

3. 工作性质：不同的工作性质和岗位对干部的能力要求不同，挂职锻炼期间如果能够证明自己适合更高层次的岗位，晋升的可能性也会增加。

4. 组织政策：不同单位和部门对于干部的提拔晋升有各自的规定和标准，有的单位可能会鼓励干部通过挂职锻炼来提升自己，从而在锻炼结束后给予晋升机会。

5. 竞聘机制：在符合条件的前提下，挂职锻炼干部通常会参与竞聘，通过公开、公平、公正的竞争来决定是否晋升。

挂职锻炼是干部成长的重要途径之一，只要在锻炼期间表现突出，符合晋升条件，并且组织有相应的政策支持，是有可能被提拔晋升的。当然，具体情况还需要结合实际工作情况和组织规定来具体分析。