公务员调整岗位后工龄怎么办

公务员调整岗位后，工龄的处理通常遵循以下原则：

1. 连续计算工龄：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员在调整岗位后，其工龄应当连续计算。也就是说，无论公务员是在同一机关内部调动，还是跨机关调动，其工龄都应当连续计算。

2. 档案转移：公务员岗位调整时，其个人档案会随之转移。在档案中，会记录公务员的工龄信息，这是计算工龄的重要依据。

3. 工龄认定：如果公务员在调动过程中有中断工作的情况，需要根据具体情况来确定工龄。比如，公务员因公休假、病假等原因中断工作，这些期间是否计入工龄，需要根据国家和地方的有关规定来确定。

4. 退休待遇：公务员的退休待遇与其工龄有直接关系。工龄越长，退休后的待遇通常会越好。因此，工龄的连续计算对于公务员来说非常重要。

5. 咨询相关部门：具体到每个公务员的情况，可能因为个人情况、调动类型、所在地区等因素有所不同。因此，建议公务员在调整岗位后，及时咨询所在单位的人力资源部门或者上级人事部门，了解具体的工龄计算方法和相关政策。

公务员调整岗位后，工龄一般会连续计算，但具体情况还需根据国家和地方的法律法规以及个人实际情况来确定。如有疑问，应及时咨询相关部门。