根据中国现行的法律法规和公务员管理相关规定,社区工作者不服从组织调动一般不会直接导致被开除。但是,具体情况可能会根据以下因素而定:
1. 严重性:如果社区工作者不服从组织调动情节严重,如无故拒绝调动、严重影响工作秩序等,组织可能会对其进行纪律处分。
2. 相关规定:不同地区、不同单位对不服从调动可能有不同的处理规定。需要参照具体的规章制度。
3. 调解与教育:一般情况下,组织会首先进行调解和教育,鼓励社区工作者服从组织调动。
4. 纪律处分:如果经过调解和教育后,社区工作者仍然不服从调动,组织可能会依据相关规定给予相应的纪律处分,如警告、记过等。
5. 法律后果:在极端情况下,如果社区工作者的行为违反了法律法规,如构成违纪或犯罪,那么可能会面临法律后果。
是否会被开除需要根据具体情况和相关规定来判断。建议社区工作者在遇到此类问题时,与组织进行沟通,了解相关规定,并寻求合法途径解决问题。