笔试一分面试追几分

在中国，关于笔试和面试的分数换算，并没有一个固定的比例。通常情况下，笔试和面试的权重由招聘单位根据岗位需求、工作性质等因素自行决定。

一般来说，笔试主要考察应聘者的专业知识和能力，而面试则更侧重于考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。以下是一些常见的比例：

1. 笔试：60%，面试：40% 这种比例意味着笔试成绩占比较大，适用于对专业知识要求较高的岗位。

2. 笔试：50%，面试：50% 这种比例意味着笔试和面试各占一半，适用于对综合素质要求较高的岗位。

3. 笔试：30%，面试：70% 这种比例意味着面试成绩占比较大，适用于对综合素质要求较高的岗位。

这只是一些常见的比例，具体比例还需根据实际情况和招聘单位的要求来确定。因此，无法给出一个确切的“笔试一分面试追几分”的答案。建议在求职过程中，关注招聘单位的招聘公告或咨询相关人员，以获取更准确的信息。