三留守考核手册怎么写

一、封面

2. 编写单位：XXX单位

3. 编写日期：XXXX年XX月XX日

二、目录

1. 总则

2. 考核对象

3. 考核内容

4. 考核标准

5. 考核程序

6. 考核结果运用

7. 附则

三、总则

1. 编写目的：为规范XXX单位三留守人员的管理，提高其工作质量，特制定本考核手册。

2. 适用范围：本手册适用于XXX单位三留守人员。

四、考核对象

1. 男性留守人员

2. 女性留守人员

3. 留守儿童

五、考核内容

1. 工作表现：包括工作态度、工作效率、工作质量等。

2. 学习培训：包括参加培训次数、培训效果等。

3. 考勤纪律：包括请假、迟到、早退等情况。

4. 社会责任：包括参与社区活动、扶贫帮困等。

六、考核标准

1. 工作表现：优秀、良好、合格、不合格

2. 学习培训：优秀、良好、合格、不合格

3. 考勤纪律：优秀、良好、合格、不合格

4. 社会责任：优秀、良好、合格、不合格

七、考核程序

1. 考核准备：成立考核小组，制定考核方案。

2. 考核实施：按照考核内容进行考核。

3. 考核评分：根据考核标准进行评分。

4. 考核结果汇总：将考核结果进行汇总，形成考核报告。

八、考核结果运用

1. 对考核优秀的个人给予表彰和奖励。

2. 对考核不合格的个人进行谈话提醒，督促其改进。

3. 对考核结果较差的部门或单位进行通报批评。

九、附则

1. 本手册由XXX单位负责解释。

2. 本手册自发布之日起施行。

请注意，以上内容仅供参考，具体编写时需根据实际情况进行调整。希望对您有所帮助！