成都公立学校聘任教师的待遇怎么样

成都作为四川省的省会城市，其公立学校的教师待遇相对较高，具体待遇会根据学校类型、教师职称、工作年限等因素有所不同。以下是一些关于成都公立学校聘任教师待遇的基本情况：

1. 基本工资：公立学校教师的工资主要由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。基本工资按照国家规定的工资标准执行，岗位工资和绩效工资则根据教师的工作表现和学校考核结果确定。

2. 职称工资：教师职称越高，工资水平也越高。在成都，初级教师、中级教师、高级教师和特级教师的工资待遇会有明显差异。

3. 补贴：成都公立学校教师可以享受住房补贴、交通补贴、取暖补贴、高温补贴等多种补贴。

4. 社会保险：教师享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 住房公积金：教师可以按照国家规定缴纳住房公积金，用于购房或租房。

6. 带薪休假：教师享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。

7. 培训机会：成都公立学校会为教师提供各类培训机会，以提高教师的教学水平和专业素养。

8. 职业发展：教师可以通过进修、参加职称评定等方式实现职业发展。

以上待遇仅供参考，具体待遇以各学校实际情况为准。如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地教育局或相关学校。