教师编制是不是不签合同就可以考

教师编制考试通常是指国家或地方教育部门组织的教师招聘考试，通过这一考试的人员将获得公立学校教师的编制。在中国，成为编制内教师需要经过严格的选拔程序，包括考试、面试、体检等环节。

关于是否签订合同的问题，以下几点需要明确：

1. 编制内教师：一旦通过教师编制考试，被录用为编制内教师，那么按照国家规定，用人单位应当与教师签订正式的劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金等。

2. 合同签订：签订合同是法律规定的必须程序，用人单位（即学校）必须与教师签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 考试与合同：教师编制考试是一个选拔过程，通过考试只是获得了成为教师编制候选人的资格。即使通过了考试，如果没有正式签订劳动合同，也不能算作正式的编制内教师。

4. 不签合同的情况：在正常情况下，如果通过了教师编制考试并被录用，而不签订合同是不合法的。但如果出现特殊情况，比如考生因个人原因放弃录用，或者招聘单位有特殊规定，可能会存在不签订合同的情况，但这并不符合常规做法。

教师编制考试通过后，如果被录用，按照规定应当签订正式的劳动合同。不签订合同的情况一般不符合规定，需要具体情况具体分析。如果遇到此类问题，建议咨询当地教育部门或法律专业人士以获取准确信息。