事业单位参照公务员，超编人员怎么办

事业单位参照公务员管理，超编人员的问题通常需要按照以下步骤进行处理：

1. 核实超编情况：需要核实超编的具体情况，包括超编的人数、岗位、职责等。

2. 制定整改计划：根据超编的具体情况，制定相应的整改计划。整改计划应包括减少超编人员的方法、时间表以及预期效果等。

3. 优化人员结构：

内部调整：可以通过内部调配、轮岗等方式，将超编人员调整到合适的岗位。

精简机构：对职能重叠或效率低下的部门进行精简，减少人员编制。

退休或辞职：对于年龄较大或不符合岗位要求的人员，可以考虑退休或辞职。

4. 招聘控制：严格控制新进人员的招聘，确保招聘人数不超过编制限额。

5. 公开透明：在处理超编人员的过程中，应保持公开透明，接受社会监督。

6. 法律法规依据：在处理超编人员的过程中，应遵守国家相关法律法规，如《事业单位人事管理条例》等。

7. 监督检查：对整改计划的执行情况进行监督检查，确保整改措施得到有效落实。

每个事业单位的具体情况不同，处理超编人员的具体措施也会有所不同。在实际操作中，应根据实际情况灵活处理。