建筑工程师夜不归宿违反规定吗

建筑工程师夜不归宿是否违反规定，需要根据具体的工作规定和公司政策来判断。

在中国，很多企业都有严格的考勤制度和工作纪律，夜不归宿可能违反以下几种规定：

1. 考勤制度：如果公司有规定员工必须按时上下班，或者有加班记录制度，那么夜不归宿显然违反了这些规定。

2. 工作纪律：部分公司对于员工的工作纪律有严格的要求，包括工作时间内的行为规范，夜不归宿可能被视为违反工作纪律。

3. 安全生产规定：建筑行业属于高风险行业，员工的安全和健康至关重要。夜不归宿可能导致第二天无法按时到岗，影响安全生产。

4. 合同规定：员工与公司签订的劳动合同中可能包含工作时间和工作纪律的相关条款，夜不归宿可能违反合同规定。

如果建筑工程师夜不归宿的行为违反了上述规定，那么可能需要承担相应的责任，包括但不限于：

口头警告或书面警告：公司可能会对员工进行口头或书面警告。

扣除工资：如果夜不归宿影响了工作，公司可能会扣除相应的工资。

严重者可能被辞退：如果夜不归宿行为严重，且多次违反规定，公司可能会采取辞退等更严厉的措施。

建筑工程师夜不归宿是否违反规定，需要根据具体的规定和情况进行判断。建议员工遵守公司规定，确保自身行为符合职业规范。