山西华远陆港集团正式工待遇

山西华远陆港集团作为一家企业，其正式工的待遇会根据企业的具体情况、岗位性质、当地的经济水平以及行业特点等因素来确定。以下是一些可能构成正式工待遇的方面：

1. 基本工资：根据岗位的不同，基本工资会有所差异。通常，管理岗位的工资会比普通岗位要高。

2. 五险一金：按照国家规定，正式工通常享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3. 奖金：年终奖、项目奖金等，根据企业的盈利情况和员工的工作表现发放。

4. 福利：包括带薪年假、节日福利、生日福利、健康体检等。

5. 职业发展：提供培训和晋升机会，帮助员工职业成长。

6. 工作时间：按照国家规定，实行标准工时制度。

具体到山西华远陆港集团，以下是一些可能的情况：

基本工资：可能从几千元到上万元不等，具体数额需要根据岗位和经验来确定。

五险一金：按照国家规定缴纳。

奖金：年终奖可能在几个月工资左右。

福利：可能包括节日礼品、生日蛋糕等。

职业发展：可能提供内部培训和晋升机会。

由于具体待遇可能因个人情况和企业政策的不同而有所差异，建议直接联系山西华远陆港集团的人力资源部门或访问其官方网站获取最准确的信息。