公务员晋升副局长 有哪些程序

公务员晋升为副局长，需要遵循以下程序：

1. 提名推荐：

由公务员所在单位或者上级主管部门提出晋升副局长人选。

需要综合考虑公务员的工作表现、工作实绩、群众公认度等因素。

2. 民主推荐：

在一定范围内进行民主推荐，广泛听取意见。

可以通过座谈会、问卷调查等形式，收集群众对晋升人选的意见和建议。

3. 考察核实：

对晋升人选进行考察，核实其政治素质、业务能力、工作实绩等。

考察组会与晋升人选谈话，了解其个人情况，并对其工作表现进行评估。

4. 公示：

将晋升人选名单进行公示，接受社会监督。

公示期一般为5个工作日。

5. 组织考察：

对公示无异议的晋升人选，进行组织考察。

考察内容包括政治素质、道德品行、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面。

6. 研究决定：

根据考察结果，结合领导班子建设需要，由任免机关研究决定是否晋升。

晋升决定应当公开进行。

7. 任职：

经研究决定晋升的，由任免机关颁发任职通知，并办理相关手续。

新任副局长需按照规定参加任职培训。

8. 任职试用期：

晋升为副局长的公务员，一般需经过试用期。

试用期一般为1年，试用期满后，经考核合格，正式任职。

在整个晋升过程中，要确保程序的公开、公平、公正，严格依法依规办事。