公务员与选调生，哪个竞争更激烈

公务员和选调生都是我国选拔优秀人才进入国家机关工作的重要渠道，但它们在竞争激烈程度上有一定的差异。

1. 公务员竞争：公务员考试通常每年举行一次，全国范围内竞争激烈。报考人数众多，录取比例相对较低。公务员职位涉及多个部门，包括中央和地方各级政府、法院、检察院等，涵盖了广泛的工作领域，因此吸引了大量考生。

2. 选调生竞争：选调生是针对应届毕业生的一种特殊选拔方式，主要面向全国重点高校的优秀毕业生。选调生考试通常每年举行一次，竞争相对较为激烈，但相对于公务员考试，报考人数较少，录取比例相对较高。

综合来看，公务员竞争更为激烈。原因如下：

（1）报考人数：公务员考试报考人数众多，竞争激烈。而选调生考试报考人数相对较少，竞争相对缓和。

（2）职位需求：公务员职位涵盖广泛，需求量大，吸引了大量考生。选调生职位主要面向特定领域和高校，需求量相对较小。

（3）选拔标准：公务员考试选拔标准较为严格，包括笔试、面试等多个环节。选调生考试虽然选拔标准也较为严格，但相对而言，对高校和专业的限制使得竞争压力有所减轻。

因此，从整体来看，公务员竞争更为激烈。但竞争激烈程度也可能因年份、地区、职位等因素而有所不同。