体检递补后可以反悔吗

体检递补通常是在原定体检不合格或者弃权的情况下，由招聘单位或组织安排的后续体检程序。关于体检递补后是否可以反悔，这个问题涉及以下几个方面：

1. 合同或协议约定：如果体检递补是在签订合同或协议的前提下进行的，那么合同或协议中可能会对体检合格与否以及反悔的权利有明确规定。在这种情况下，应当以合同或协议的约定为准。

2. 法律法规：根据中国的相关法律法规，如《劳动合同法》等，通常会对体检和劳动合同的签订有相关规定。如果体检递补是在法律法规允许的范围内进行的，那么反悔的可能性会较小。

3. 实际操作：在实际操作中，如果体检递补已经完成，且递补者已经接受了体检并获得了体检合格的结果，那么一般而言，递补者是不太可能反悔的。因为反悔可能会导致招聘单位或组织的利益受损，同时也可能违反了诚信原则。

体检递补后是否可以反悔，需要根据具体情况来判断。如果存在合同或协议约定，应当以约定为准；如果法律法规有明确规定，应当遵守法律法规；在一般情况下，体检递补后反悔的可能性较小。如果有疑问，建议咨询法律专业人士或招聘单位的相关部门。