管理类联考和行测相似吗

管理类联考（MBA联考）和行政职业能力测验（行测）在考试内容、考察重点和测试目标上有所不同，但也有一些相似之处。

相似之处：

1. 都是选拔性考试：两者都是用来选拔人才的重要考试，通过考试来筛选出符合特定职位或项目要求的人员。

2. 都有客观题：管理类联考和行测都包含客观题，如选择题、判断题等，这些题目便于评分和客观评价。

3. 都有时间限制：管理类联考和行测都有时间限制，考生需要在规定时间内完成所有题目。

不同之处：

1. 考试内容：管理类联考主要考察考生的综合素质，包括逻辑推理、数学能力、写作能力等；而行测主要考察应试者的行政职业能力，包括数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等。

2. 考察重点：管理类联考更注重考察考生的逻辑思维、分析问题和解决问题的能力；而行测更注重考察应试者的实际操作能力和对国家政策、法律法规的理解。

3. 测试目标：管理类联考旨在选拔具备管理潜力的优秀人才，为各类管理岗位输送人才；而行测则是选拔适合从事行政职业的人才，如公务员、事业单位等。

综上所述，管理类联考和行测在考试形式上具有一定的相似性，但在考试内容、考察重点和测试目标上存在较大差异。