事业单位选调上不想去可以吗

事业单位选调通常是为了优化人员结构，提高整体工作效率，对于符合条件的员工来说是一次晋升机会。如果选调到其他岗位后，您不想去，这涉及到以下几个方面的考虑：

1. 合同与协议：您需要查看与原单位签订的合同或协议，了解是否有关于工作调动或离职的相关规定。

2. 个人意愿：从个人意愿来看，您有权表达自己的选择。但如果选调是经过严格程序，且符合组织需求，那么您可能需要考虑全局利益。

3. 组织纪律：事业单位作为国家机关的重要组成部分，其员工需要遵守一定的组织纪律。如果选调已经确定，且您因个人原因拒绝，可能会影响到单位的正常运转，甚至违反了相关规定。

4. 沟通协调：如果确实有特殊原因不想去，建议您与组织人事部门进行沟通，说明情况，看是否可以找到合适的解决方案。

5. 后果承担：根据不同单位的具体规定，可能会对拒绝选调的员工有一定的后果，比如影响个人档案、考核等。

在做出决定之前，建议您充分了解相关规定，权衡利弊，并与相关部门进行充分沟通。如果确实存在困难，可以考虑寻求法律或专业的职业规划建议。