在中国,公务员考试(公考)中,大多数部门都是先进行笔试,然后根据笔试成绩确定进入面试的人员名单。但是,有一些特殊岗位或部门可能会采取先面试后笔试的方式,这通常是为了考察应聘者的综合素质、专业能力和实际操作能力。
以下是一些可能会采取先面试后笔试的部门或岗位类型:
1. 部分特殊职位:如某些特殊技能或特殊专业需求的职位,可能会在面试阶段进行初步筛选。
2. 部分专业性较强的部门:如公安、消防、司法等,这些部门可能更注重应聘者的实际操作能力和心理素质,因此可能会先进行面试。
3. 部分基层岗位:如乡镇公务员、社区工作者等,这些岗位可能更注重应聘者的实际工作能力和沟通能力,因此可能会先进行面试。
具体的招聘流程和方式会根据不同年份、不同地区以及不同部门的实际情况而有所不同。建议您在准备公务员考试时,密切关注官方发布的招聘公告,了解具体的招聘流程和要求。