事业单位联考c类打分标准

事业单位联考C类打分标准主要针对的是专业技术岗位的考试，其评分标准通常包括以下几个方面：

1. 笔试成绩：笔试成绩通常占总成绩的50%-60%。具体比例根据不同地区和岗位要求有所差异。

2. 综合素质测试：综合素质测试主要包括面试、心理测试、能力测试等，占总成绩的40%-50%。具体比例同样根据不同地区和岗位要求有所差异。

以下是一个大致的打分标准：

1. 笔试成绩（50%-60%）：

笔试满分通常为100分，根据实际得分情况，按照一定比例折算成最终分数。

例如，若笔试满分为100分，实际得分为80分，则折算后的分数为80分。

2. 综合素质测试（40%-50%）：

面试：满分通常为100分，根据实际得分情况，按照一定比例折算成最终分数。

例如，若面试满分为100分，实际得分为90分，则折算后的分数为90分。

心理测试：满分通常为100分，根据实际得分情况，按照一定比例折算成最终分数。

例如，若心理测试满分为100分，实际得分为85分，则折算后的分数为85分。

能力测试：满分通常为100分，根据实际得分情况，按照一定比例折算成最终分数。

例如，若能力测试满分为100分，实际得分为75分，则折算后的分数为75分。

最终，将笔试成绩和综合素质测试成绩相加，得出总分。根据不同地区和岗位的要求，确定进入下一轮选拔的分数线。

以上打分标准仅供参考，具体标准以当地事业单位招聘公告为准。