乡镇公务员提拔副科有哪些程序

乡镇公务员提拔为副科级干部，需要遵循一定的程序，以下是一般步骤：

1. 民主推荐：

组织召开座谈会，广泛听取群众意见，对拟提拔对象进行民主推荐。

通过民主测评，了解拟提拔对象在群众中的口碑和表现。

2. 考察对象确定：

根据民主推荐和测评结果，确定考察对象。

3. 组织考察：

成立考察组，对考察对象进行综合考察，包括政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面。

考察过程中，可采取个别谈话、查阅资料、实地考察等方式。

4. 干部会议讨论：

将考察情况提交党委（党组）会议讨论，形成初步人选。

5. 公示：

对拟提拔的副科级干部进行公示，接受群众监督。

6. 审批：

将拟提拔干部的考察材料及党委（党组）会议讨论情况报上级组织人事部门审批。

7. 任命：

经批准后，由组织人事部门办理任职手续，颁发任职通知。

8. 任职培训：

对新提拔的副科级干部进行任职培训，提高其政治理论水平和业务能力。

以上程序可能因地区、部门的具体规定而有所不同，具体操作时还需参照当地的相关政策规定。