参照公务员法管理事业单位，是指在事业单位的管理体制和人事制度上，按照公务员法的相关规定进行改革和调整。具体来说，这意味着这些事业单位在人事管理、工资福利、退休制度等方面，将逐步向公务员制度靠拢。
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具体含义包括：
1. 人事管理：参照公务员法管理的事业单位，其工作人员的招聘、考核、晋升、培训、辞退等人事管理活动，将按照公务员法的规定执行。
2. 工资福利：这些事业单位工作人员的工资和福利待遇，将逐步与公务员的工资福利体系接轨，实行统一的薪酬标准。
3. 退休制度：参照公务员法管理的事业单位工作人员的退休制度，也将按照公务员法的规定执行。
4. 职业发展：参照公务员法管理的事业单位工作人员，其职业发展路径和晋升机会，将更加明确和规范。
通过这种方式，旨在提高事业单位的管理效率和服务水平，同时确保事业单位工作人员的权益，促进事业单位的健康发展。
