挂职是指公务员、事业单位工作人员或者其他国有企事业单位工作人员,根据工作需要和本人意愿,在一定期限内,到其他单位担任一定职务或从事某项工作,但人事关系、工资福利待遇等仍保留在原单位的一种人事安排方式。
挂职的目的是为了拓宽干部的工作视野,丰富工作经验,提高工作能力,特别是在实际工作中锻炼干部,增强其解决实际问题的能力。挂职人员一般会在挂职单位担任一定职务,参与单位的管理和决策,同时也要完成挂职单位交给的各项工作任务。
挂职通常有以下几种类型:
1. 下派挂职:指上级单位将干部下派到下级单位挂职。
2. 上派挂职:指下级单位将干部上派到上级单位挂职。
3. 对口支援挂职:指根据地区、行业对口支援的需要,将干部挂职到其他地区或行业。
4. 交流挂职:指不同地区、不同单位之间相互交流干部挂职。
挂职期限一般根据工作需要和干部个人情况确定,可以是几个月到几年不等。挂职期满后,干部返回原单位工作,其职务、职级等按照挂职期间的表现进行相应调整。