中级聘期三年两年后可以聘高级吗

在中国，事业单位的职员晋升通常遵循一定的程序和规定。根据一般的晋升规则，中级职务的职员在完成聘期后，如果符合晋升条件，是可以申请晋升为高级职务的。

具体到您的问题，如果中级职务的聘期是三年，那么在两年后，职员是否可以晋升为高级职务，需要考虑以下几个因素：

1. 晋升条件：根据《事业单位人事管理条例》和相关政策，晋升高级职务需要满足一定的条件，如工作年限、业务能力、科研成果等。

2. 工作表现：职员在聘期内的工作表现是晋升的重要依据。如果表现优秀，符合晋升条件，是有可能晋升的。

3. 单位规定：不同单位可能有不同的晋升规定和流程，需要参照具体单位的规定。

4. 政策导向：国家或地方的相关政策也会对晋升产生影响。

因此，如果您想了解具体情况，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关部门，了解单位的具体晋升规定和流程。同时，也要关注个人的工作表现和业务能力的提升，以满足晋升的要求。