值班不在岗被通报会影响什么

值班不在岗被通报可能会产生以下几方面的影响：

1. 职业形象受损：作为值班人员，应当坚守岗位，确保工作连续性和应急处理能力。不在岗可能会给人留下不负责任、纪律松懈的印象。

2. 绩效考核：在许多单位，值班情况是员工绩效考核的一部分。如果被通报，可能会影响到员工的年度考核结果，进而影响奖金、晋升等。

3. 信誉影响：同事和领导可能会对不遵守工作纪律的员工产生信任危机，影响其在团队中的地位和人际关系。

4. 法律责任：在某些情况下，如值班期间发生紧急情况，值班人员不在岗可能还会涉及到法律责任，如因延误处理导致事故或损失，个人可能会被追究责任。

5. 职业发展：长期的不在岗行为可能会对员工的职业发展产生负面影响，因为雇主可能会认为其不适合承担关键岗位。

6. 心理压力：被通报可能会给员工带来心理压力，影响其工作积极性和工作效率。

因此，作为员工，应当严格遵守工作纪律，确保值班期间在岗在位，以维护良好的职业形象和职业生涯发展。