中级职称必须先聘初级吗

在中国，中级职称的评定通常需要满足一定的条件，其中包括工作经历和业绩要求。对于是否必须先聘任初级职称再评定中级职称，这取决于具体的行业和单位的规定。

一般来说，以下几种情况可能会要求先聘任初级职称：

1. 国家规定：在某些行业或领域，国家有明确规定必须按照初级、中级、高级的顺序逐级晋升。

2. 单位规定：部分单位或企业可能会要求员工必须先取得初级职称，然后才能申请中级职称。

3. 行业惯例：在某些行业，如工程、教育等，由于专业性较强，通常需要先取得初级职称，积累一定的工作经验后，再申请中级职称。

但是，也有一些例外情况：

特殊情况：对于某些具有特殊才能或贡献的员工，部分单位可能会采取特殊程序，不按照常规的逐级晋升方式。

政策调整：随着政策的调整，一些地区或单位可能会放宽要求，允许直接评定中级职称。

因此，是否必须先聘任初级职称再评定中级职称，需要根据具体行业、单位和政策来确定。建议您咨询所在单位的人力资源部门或行业主管部门，以获取最准确的信息。