员额制和公务员有什么区别

员额制和公务员是两种不同的公务员管理制度，它们之间主要有以下区别：

1. 定义：

员额制：员额制是指对公务员编制进行严格管理，对公务员实行分类管理，根据职位、职能和职责设置不同的员额比例，实行员额管理。

公务员：公务员是指在国家机关、事业单位、社会团体等公共机构中，依法履行公共职务、承担公共事务的人员。

2. 适用范围：

员额制：主要适用于国家机关和部分事业单位。

公务员：适用于国家机关、事业单位、社会团体等公共机构。

3. 管理方式：

员额制：对公务员编制进行严格管理，对公务员实行分类管理，设置不同的员额比例，实行员额管理。

公务员：实行职位分类管理，根据职位设置、职能和职责进行管理。

4. 晋升机制：

员额制：员额制的晋升主要依据员额比例和考核结果，晋升空间相对较小。

公务员：公务员的晋升机制相对较为灵活，包括考核、职务晋升、职称晋升等。

5. 工资待遇：

员额制：员额制的工资待遇主要依据员额比例和考核结果，相对较为固定。

公务员：公务员的工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，相对较为全面。

6. 适用对象：

员额制：主要适用于国家机关和部分事业单位。

公务员：适用于国家机关、事业单位、社会团体等公共机构。

员额制是公务员管理制度的一种，主要针对国家机关和部分事业单位，强调对公务员编制的严格管理和分类管理。而公务员则是一个更广泛的概念，包括所有在国家机关、事业单位、社会团体等公共机构中依法履行公共职务、承担公共事务的人员。