教师基础绩效是什么意思

教师基础绩效是指教师在完成教育教学工作过程中，按照学校或教育部门规定的标准，所达到的基本工作要求和表现。它通常包括以下几个方面：

2. 教学态度：教师是否认真负责，对待教学工作是否有热情，是否能够积极引导学生学习。

3. 师德表现：教师是否遵守职业道德规范，是否有良好的师德形象，是否能够以身作则，为学生树立榜样。

4. 工作量：教师是否完成规定的教学工作量，是否积极参与学校组织的各项活动。

5. 教研能力：教师是否具备一定的教学研究能力，是否能够积极参与教育教学改革。

基础绩效评估是教师绩效考核的重要组成部分，它关系到教师的薪酬待遇、职称评定、岗位晋升等方面。通过基础绩效的评估，可以激励教师不断提高教育教学水平，促进教育质量的提升。