填写招聘简历表格技能及培训怎么填写

在填写招聘简历表格中的“技能及培训”部分时，可以按照以下步骤进行：

1. 技能分类：

硬技能：具体可衡量的技能，如编程语言、软件操作、外语能力等。

软技能：个人品质和人际交往能力，如沟通能力、团队合作、领导力等。

2. 填写顺序：

首先列出硬技能，因为这是招聘方最关心的部分。

然后列出软技能。

如果有相关培训经历，可以放在技能后面。

3. 具体填写：

硬技能：

例如：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）

例如：掌握Python、Java、C++等编程语言

例如：具备Photoshop、Illustrator等设计软件的使用能力

例如：精通英语，通过CET-6

软技能：

例如：良好的沟通能力和团队协作精神

例如：较强的分析问题和解决问题的能力

例如：优秀的组织协调能力和时间管理能力

例如：具备一定的领导力和团队管理经验

培训经历：

例如：参加了“XX企业培训课程”，学习了企业管理和团队建设

例如：在“XX大学”参加了“XX培训班”，获得了“XX证书”

4. 注意事项：

简历内容要真实、准确，不要夸大或虚构。

技能描述要具体，尽量用数据和实例来证明自己的能力。

按照重要程度排序，将最擅长的技能放在前面。

以下是一个示例：

```

技能及培训：

1. 硬技能：

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）

掌握Python、Java、C++等编程语言

具备Photoshop、Illustrator等设计软件的使用能力

精通英语，通过CET-6

2. 软技能：

良好的沟通能力和团队协作精神

强大的分析问题和解决问题的能力

优秀的组织协调能力和时间管理能力

具备一定的领导力和团队管理经验

3. 培训经历：

参加了“XX企业培训课程”，学习了企业管理和团队建设

在“XX大学”参加了“XX培训班”，获得了“XX证书”

```