为什么商场运营主管一直招人

商场运营主管一直招人的原因可能有以下几点：

1. 业务扩张：随着商场规模的扩大，运营管理需要更多的人手来应对更多的店铺、顾客和活动。

2. 人员流动：商场运营岗位的人员流动性较大，可能因为员工跳槽、离职等原因导致人员空缺。

3. 服务质量提升：为了提高顾客服务质量，商场可能需要增加服务人员，如客服、安保、清洁等。

4. 项目需求：商场可能会开展新的项目或活动，需要相应的人员来执行和推广。

5. 管理结构优化：为了优化管理结构，商场可能会调整部门设置，从而需要增加新的管理人员。

6. 技能和经验需求：随着商场运营的复杂化，可能需要更多具备特定技能和经验的人才。

7. 应对竞争：面对其他商场的竞争，商场可能需要增加人手以提升自身的竞争力。

8. 政策法规要求：某些岗位可能因政策法规的要求而必须增加人员。

商场运营主管招人的原因多样，且往往与商场的发展战略、市场环境、内部管理等因素密切相关。