简述我国公务员制度坚持公开平等原则的含义

我国公务员制度坚持公开平等原则，主要包含以下含义：

1. 公开原则：指在公务员招录、考核、晋升、奖惩等各个环节，都应当公开进行，让公众了解公务员制度的具体内容和实施情况。公开原则包括信息公开、过程公开、结果公开等三个方面。

2. 平等原则：指在公务员制度中，所有公民在参与公务员招录、考核、晋升等过程中，都享有平等的机会和权利。平等原则包括机会平等、权利平等、待遇平等等三个方面。

具体来说，公开平等原则在以下方面体现：

1. 招录公开：公务员招录实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则。所有符合条件的公民均可参加公务员考试，考试内容、程序、结果等信息均向公众公开。

2. 考核公开：公务员考核实行公开、公正、公平的原则，考核内容、标准、程序等信息均向公务员本人和公众公开。

3. 晋升公开：公务员晋升实行公开竞争、择优录取的原则，晋升条件、程序、结果等信息均向公众公开。

4. 奖惩公开：公务员奖惩实行公开、公正、公平的原则，奖惩依据、程序、结果等信息均向公众公开。

5. 权利保障：在公务员制度中，保障公民在招录、考核、晋升等环节的合法权益，确保公民在公务员制度中的平等地位。

公开平等原则是我国公务员制度的基本原则之一，旨在确保公务员制度的公正、公平、公开，提高公务员队伍的整体素质，为我国社会主义现代化建设提供有力的人才保障。