面试的单位能查社保记录吗

在中国，面试的单位通常是没有权限直接查询应聘者的社保记录的。社保记录属于个人隐私信息，受到《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规的保护。

一般情况下，单位在招聘过程中可以要求应聘者提供与应聘职位相关的资格证书、学历证明等材料，但涉及个人隐私的社保记录则不在常规的招聘材料要求之列。

如果单位在招聘过程中需要核实应聘者的社保缴纳情况，通常需要应聘者本人提供相关证明，或者通过合法途径，如通过社保部门或相关部门进行核实。未经应聘者同意，单位无权直接查询或获取应聘者的社保记录。

如果应聘者对单位查询社保记录的行为有疑问，可以要求单位提供相应的法律依据，并依法维护自己的隐私权。