公务员辞职后再进入事业单位如何认定工龄

公务员辞职后再进入事业单位，其工龄的认定通常遵循以下原则：

1. 连续工龄认定：一般情况下，公务员辞职后进入事业单位，其原在公务员岗位的工作年限可以认定为连续工龄。这意味着，辞职前的公务员工作年限，在进入事业单位后可以连续计算。

2. 具体政策依据：具体是否认定为连续工龄，以及如何计算，需要依据当地人事部门的相关政策规定。不同地区可能有不同的实施细则。

3. 证明材料：通常需要提供原公务员岗位的工作证明、辞职手续等相关材料，以证明其工作经历。

4. 事业单位政策：事业单位对于公务员辞职后再入职的工龄认定，也可能有自己的规定。因此，还需要参考事业单位的具体政策。

5. 协商解决：如果遇到工龄认定上的争议，可以通过与原工作单位、现工作单位以及当地人事部门进行沟通协商，寻求解决方案。

公务员辞职后再进入事业单位，其工龄认定通常可以连续计算，但具体操作还需参照当地政策及单位规定。如有疑问，建议咨询当地人事部门或相关专业人士。