劳务派遣规定上几年班才能考编制

劳务派遣人员能否通过工作年限考核成为编制内人员，这个规定因地区和单位的不同而有所差异。以下是一些一般性的情况：

1. 国家规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣人员与用工单位签订的劳动合同期限满2年后，符合国家规定的其他条件的，可以依法转为用工单位的正式员工。

2. 地方政策：不同地区对于劳务派遣人员转为编制内人员的具体要求可能有所不同。例如，一些地区可能要求劳务派遣人员在单位工作满一定年限（如3年、5年等）且表现良好，才有资格参加编制考试。

3. 单位政策：有些单位可能有自己的规定，比如要求劳务派遣人员在单位工作满一定年限，并通过单位组织的考核或考试，才能转为编制内人员。

具体到“几年班”才能考编制，以下是一些可能的情况：

2年以上：按照国家法律规定，劳动合同期限满2年后，劳务派遣人员可能具备转为编制内人员的资格。

3年以上：一些地区或单位可能要求劳务派遣人员在单位工作满3年。

5年以上：也有可能存在要求工作满5年才能参加编制考试的情况。

为了准确了解您所在地区或单位的具体规定，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或直接咨询您所在单位的人力资源部门。