公务员提前上班有社保吗

公务员提前上班是否享受社保待遇，需要根据具体情况来确定。在中国，公务员按照国家规定的政策享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1. 养老保险：通常情况下，公务员的养老保险是从正式参加工作开始计算的。如果公务员提前上班，且提前上班期间符合国家规定的可以计算工龄的条件，那么这部分时间可能会被计算为工龄，从而对养老保险的缴纳和计算产生影响。

2. 医疗保险：公务员的医疗保险通常是按照国家规定缴纳的，如果提前上班且符合相关规定，那么提前上班期间也可能被计算为医疗保险的缴纳时间。

3. 失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴纳和享受通常与工作时间和工作状态有关。如果公务员提前上班且符合相关条件，也有可能享受这些保险。

具体情况可能会因地区、政策的不同而有所差异。以下是一些可能的情况：

如果公务员提前上班是经过单位批准的，并且提前上班期间有工资收入，那么通常可以享受相应的社保待遇。

如果提前上班是个人行为，且没有得到单位的批准，那么可能不会享受社保待遇。

建议咨询当地的社会保险管理部门或单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。