公务员招考为什么要限制应届生

公务员招考限制应届生的原因主要有以下几点：

1. 保持队伍活力：应届生通常具有较高的学历和较强的学习能力，他们能够快速适应工作环境，为公务员队伍注入新鲜血液，保持队伍的活力。

2. 政策导向：我国政府为了鼓励高校毕业生就业，特别是为了解决高校毕业生就业难的问题，对公务员招考实行了限制应届生的政策。

3. 稳定性和专业性：应届生在完成学业后，往往对某一专业领域有较为深入的了解，他们在进入公务员队伍后，可以更快地胜任相关工作，有利于提高政府工作的专业性和效率。

4. 选拔优秀人才：限制应届生可以确保选拔出的公务员具有较高的综合素质，有利于提高公务员队伍的整体素质。

5. 公平竞争：限制非应届生参与公务员招考，可以确保应届生在公平竞争的环境下脱颖而出，避免因非应届生在工作经验等方面的优势而影响公平竞争。

6. 培养后备力量：应届生在进入公务员队伍后，可以逐步成长为各个岗位的后备力量，为政府工作提供稳定的人才支持。

虽然公务员招考限制应届生，但并非所有岗位都限制应届生。部分岗位会根据工作需要，适当放宽对工作经验的要求，允许符合条件的非应届生报考。