自动离职入编的干部，可以补缴社保

关于自动离职入编的干部是否可以补缴社保，这个问题涉及到具体的法律法规和地方政策。以下是一些一般性的原则和可能的情况：

1. 法律法规依据：根据中国的相关法律法规，职工在离职后是否可以补缴社保，通常取决于以下因素：

当时的社保政策。

当事人离职时的具体情况。

当地社保部门的具体规定。

2. 可能的情况：

自动离职：如果干部是因工作需要或其他原因自动离职，那么是否可以补缴社保，需要看当时的政策。在某些情况下，如果离职后符合条件，可能可以补缴。

入编后：如果干部后来被重新录用入编，那么补缴社保的可能性会更大，因为入编后的干部通常享有社会保险的权益。

3. 具体操作：

如果干部希望补缴社保，应该向当地的社保部门咨询具体政策。

通常需要提供离职证明、身份证明等相关材料。

补缴社保的具体金额和条件，需要根据当地社保部门的规定来确定。

4. 注意事项：

补缴社保可能会涉及一定的费用，具体费用需要根据当地的规定来确定。

补缴社保的时间段和条件，可能会有一定的限制。

自动离职入编的干部是否可以补缴社保，需要根据具体情况和当地政策来确定。建议直接咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。