工伤坚定轻伤怎么赔偿

工伤鉴定为轻伤的赔偿，需要综合多方面因素来确定。

首先，工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

医疗费按照实际发生的数额计算。住院伙食补助费通常参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准支付。生活护理费根据生活自理障碍程度支付。工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果造成了残疾，还会涉及到一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级确定。例如，十级伤残为 7 个月的本人工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，工伤赔偿的具体数额和项目可能因地区、行业、单位等因素有所差异。在申请赔偿时，应按照相关法律法规和当地政策，准备好相关证明材料，与用人单位协商或通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。