应聘单位要求提供身份证和毕业证原件通常有以下几个目的:
1. 核实身份:身份证是个人身份的法定证明,通过核对身份证原件,用人单位可以确认应聘者身份的真实性。
2. 验证学历:毕业证是证明个人学历水平的官方文件,用人单位通过查看毕业证原件可以核实应聘者的学历信息,确保其符合岗位要求。
3. 审查个人信息:在面试过程中,用人单位可能会对求职者的个人信息进行初步审查,身份证和毕业证可以作为审查的重要依据。
4. 法律依据:在劳动合同签订前,用人单位可能需要这些证件作为合同签订的法律依据。
5. 办理入职手续:入职后,用人单位可能需要将身份证和毕业证原件存档,用于办理社会保险、公积金缴纳等手续。
根据相关法律法规,用人单位在招聘过程中收集应聘者的个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则,并采取必要措施确保信息安全。因此,应聘者应确保所提供的信息真实有效,同时保护个人隐私。