事业编制人员的调动申请通常需要经过一系列的程序和审批,一旦调动申请被受理并开始审批流程,一般情况下是不允许撤回的。这是因为调动涉及到组织人事安排、岗位调整、编制使用等多方面因素,一旦开始审批,就会影响到相关单位和个人的安排。
然而,具体情况也可能会有所不同,以下是一些可能的情况:
1. 审批初期:如果在调动申请刚刚提交,尚未进入正式审批流程,或者审批流程还未开始,撤回申请的可能性会相对较大。
2. 特殊情况:如果存在特殊情况,如申请人或接收单位出现重大变故,可能需要撤回调动申请。
3. 协商解决:如果申请人强烈希望撤回申请,可以尝试与原单位及接收单位进行沟通协商,看是否有可能达成一致意见。
4. 法律途径:在极端情况下,如果调动申请存在违反法律法规或严重侵犯个人权益的问题,申请人可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
是否能够撤回调动申请,需要根据具体情况和当时的审批阶段来决定。建议您与相关部门进行沟通,了解具体的规定和可能性。